市委常委劉先偉一行到川威開展人才調研工作
參觀結束后，劉先偉一行在指揮中心召開座談會。
會議上，謝立國就品牌電話總部系統研制開發與合作辦學共贏作了簡單報告。觀點品牌電話總部公司設立國系統中間、醫生做工作處理系統，在信息技術科技人員處理上投放市場產品鼓勵緣由，并在配置式建筑材料、資源性終合用制作出勤奮努力。
與會人員觀看了川威集團產業鏈宣傳專題片。川威以持續盈利和提升員工收入能力為核心，實現產業結構轉型升級。李和勝就人才資源狀況、人才隊伍建設情況進行了匯報。他指出一是川威把人才管理、人才優化提上重要議程，構成人才獲得的立體網絡，努力打通人才成長通道。二是對職工專業技能培訓，建立人才盤活機制，開啟人才晉升機制和通道。三是重視人才環境，打造運動特色小鎮，讓員工有家的感覺。
特邀代表哈工大王林介紹了哈工大基本情況，并暢談了對積極推動實體、名校、政府支持的創新平臺體系建設的相關看法。
劉先偉指出，川威通過合作推動技術開發，產業升級，最終是項目的落地。要借勢借力，圍繞產業引進新技術推動產業發展。企業、政府、哈工大三方合作方向、模式、需求要切合目前思路，并希望名校、政府、企業三方合作落實落地。
劉先偉最后強調，川威在人才創新方面做了很多工作，積累了很多經驗，要認真梳理并在全市宣傳。人才要有載體才能發揮作用。企業就是人才發展的平臺。人才開發和科技創新離不開名校、企業、政府共同建立長效機制，形成創新平臺體系。下一步，政府將按照市場化機制有序推進人才開發和科技創新。政府創造要努力創造環境，積極推動科技項目落地、新產品研發、產業整合，積極引導企業多元化發展，積極推動川威實現轉型升級。
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