集團公司舉行企業文化基礎知識考試

  為進一步增強全體干部員工對集團公司文化的認識和理解，進一步統一思想。6月29日，集團公司企業文化基礎知識考試拉開帷幕。
此次考試分別于29日，30日進行，集團公司180余名管理骨干將全部參加考試。考試前期，集團公司對企業文化基礎知識進行了整理，并在全集團范圍內進行發放與學習，內容包括企業愿景，合格川威人等企業文化理念，以及企業大事記等基本內容。
首輪考試中，集團公司職能部門、星船城水泥公司、通宇物流、礦業總公司、裝配建筑總公司、星明能源管理骨干76人參加考試。晚7：00，參考人員早早來到考試現場，有的骨干手拿資料仍在進行考前緊張的復習。7：30考試準點開始。運管中心總經理曾小東受集團黨委副書記委托進行考前動員，并宣布考場紀律。要求參考人員不得交頭接耳，不得隨意走動，考試作弊者，一經發現取消考試資格，并處以罰款和通報。
考試中，參考人員均認真答題，對企業愿景等提出自己的理解。考試過程中，令人感動的是，大部分管理骨干們盡管工作繁忙，盡管有的年長的骨干記憶能力不及年輕人，但對于資料內容都進行了認真的學習，且在考試過程中，嚴格遵守考場紀律，認真答題。
此次考試重在增進全體干部員工對企業文化的認識和理解，同時也對考試紀律提出了嚴格的要求。參考人員表示：不論考試成績如何，通過考試，進一步增進了對企業的了解，增進了對企業文化的認識。
30日，第二輪考試將在成渝釩鈦公司，勁力公司管理骨干中進行。
在集團管理骨干進行考試的同時，各二級單位分別結合本單位實際，策劃學習和考試方案，對本單位科級、主管及員工進行相應的考核。目前成渝釩鈦公司科級、主管以上人員已基本完成考試。
對于此次考試成績，集團公司將通過內網進行公布。對缺考及不及格者進行補考，同時不及格人員將受到經濟處罰。